Und nach der Ausbildung … ist nicht Schluss!

Nach deiner Ausbildung willst du Karriere machen? Kein Problem, denn wir bieten dir eine ganze Reihe an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. So kannst du ganz individuelle Aufstiegschancen nutzen, um die Karriereleiter im Stahlhandel zu erklimmen.

Auf dieser Seite erhältst du einen ersten Vorgeschmack.

Außerdem teilen drei unserer Kollegen ihre persönlichen Erfahrungen ihrer Berufslaufbahn mit dir.

Leiter Projektmanagement
Jörg Mayer

„Meine Ideen konnte ich von Anfang an einbringen“, erklärt Jörg Mayer. Über das duale Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist der Familienvater 1998 bei Günther + Schramm eingestiegen. Inzwischen blickt er auf einige Jahre Berufserfahrung- und Unternehmensgeschichte zurück. Als Leiter Projektmanagement verantwortet er heute die Organisation und Sicherstellung der Lieferkette sowie die Konzeption von Kundenprojekten.

„Mit einem gesunden Blick über den Tellerrand hinaus und Mut zur Umsetzung neuer Ideen kann man es bei uns weit bringen“, macht er mit breitem Lächeln deutlich. „Von mir stammte vor Jahren unter anderem die Idee für unseren Webshop. Und wir sind bis heute einer der wenigen Stahlhändler, die mit einem Online-Bestellsystem sowohl für Stangen und Bleche als auch für Sägezuschnitte arbeiten.“

Als Risiko-Manager kümmert er sich darüber hinaus um die Erkennung, Analyse, Bewertung und Überwachung der Unternehmensrisiken und sucht gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den einzelnen Fachabteilungen nach Möglichkeiten, das Unternehmen vor potentiellen Gefahren zu schützen. „Die Arbeit in fachübergreifenden Teams macht mir hier besonders viel Spaß. So können wir das Wissen aus verschiedenen Abteilungen austauschen. Nur so können wir uns stets verbessern“, erklärt Jörg Mayer.

Ausbildungsleiterin
Annika Singer

„Tilda“, so heißt die Labradorhündin mit dem schwarzen Fell, die für Annika Singer der optimale Ausgleich zum Berufsalltag als Ausbildungsleiterin bei Günther + Schramm ist. „Angefangen habe ich 2007 als Auszubildende im Groß- und Außenhandel. 2010 habe ich dann eine Weiterbildung zur Wirtschaftsfachwirtin inkl. Ausbildungseignungsschein gemacht. Seit 2013 verantworte ich die Ausbildungsleitung im Unternehmen“, berichtet sie.

Auch nach dem Wirtschaftsfachwirt und der neuen Aufgabe als Ausbildungsleitung war für Annika Singer noch nicht Schluss. So hängte sie im Anschluss noch ihren Betriebswirt mit dran und wurde dabei stets von Günther + Schramm unterstützt. Geholfen haben ihr bei diesem Aufstieg besonders der Ehrgeiz, sich in einer klassischen Männerdomäne durchzusetzen, und ihr Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen.

„Ich wollte die bis dahin gute Ausbildung noch besser machen“, betont sie lächelnd. „Und das hat geklappt: Bei uns wird jeder Mitarbeiter gefördert und gefordert. Wer engagiert ist und ein Ziel vor Augen hat, wird sowohl bei der Weiterbildung als auch bei der Verwirklichung seiner Ideen unterstützt.“

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