Stahl von der Pike auf
Maschinen, Flugzeuge, Häuser, Autos, selbst Sehenswürdigkeiten wie der Eiffelturm bestehen aus Stahl. Und genauso vielfältig sind die Berufe im Stahlhandel. Beim Oberkochener Stahlhändler Günther + Schramm entsteht das Grundgerüst für eine Karriere in dieser spannenden Branche.
Günther + Schramm sucht nicht einfach Auszubildende, sondern motivierte Leute mit Begeisterung für den Stahl-, Metall- und Aluminiumhandel. Sie lernen von der Pike auf, wie die Produkte entstehen und verarbeitet werden. Zur Ausbildung gehören Azubiseminare und –projekte, gemeinsame Besuche von Stahl- und Aluminiumwerken, eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien im Traditionsunternehmen – und eine verantwortungsvolle Arbeit vom ersten Tag an. Fünf spannende Wege führen bei Günther + Schramm in den Beruf: die Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, zum/r Kaufmann/-frau für Büromanagement, zum/r Fachlagerist/in und in diesem Jahr erstmals zum/r Informatikkaufmann/-frau, dazu das duale Studium zum Bachelor of Arts „BWL – Spedition, Transport und Logistik“. Nach der Ausbildung ist es mit der Bildung längst nicht vorbei: Wer ein Ziel vor Augen hat – zum Beispiel die Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder die Qualifizierung zum geprüften Bilanzbuchhalter –, den unterstützt Günther + Schramm dabei, es zu erreichen.
Ausbildung international
Günther + Schramm bietet seinen Auszubildenden Perspektiven für eine internationale Karriere. Das zeigt das Beispiel von Teresa Rieger: Die angehende Kauffrau für Büromanagement verbrachte drei Wochen im englischen Bournemouth.
Was haben Sie während Ihrer Zeit in England gelernt?
Teresa Rieger: Dass ich in England auf mich gestellt war und so gut zurechtgekommen bin, hat mein Selbstbewusstsein gestärkt. Darüber hinaus konnte ich meine Sprachkenntnisse stark verbessern, weil ich viel Englisch gesprochen habe. Auch bei Günther + Schramm muss ich immer wieder Aufgaben auf Englisch abwickeln, ich habe unter anderem Kontakt zu ausländischen Kunden und Lieferanten. Seit meinem Praktikum fällt mir das leichter. Dazu hat auch der Sprachkurs beigetragen, der Teil des Erasmus-Programms war. Hier habe ich viele Vokabeln mitgenommen, die ich im Beruf immer wieder gebrauchen kann.
Und wie hat Sie Günther + Schramm dabei unterstützt?
Teresa Rieger: Der Betrieb stand von Anfang an voll hinter meinem Vorhaben, mein Englisch zu verbessern und eine andere Kultur besser kennenzulernen. Für die drei Wochen meiner Abwesenheit musste ich nur drei Urlaubstage aufwenden. Die restliche Zeit hat mich das Unternehmen freigestellt. Das hat einmal mehr gezeigt, dass Günther + Schramm anders ist als andere Unternehmen.
Fachwirt in 4 1/2 Jahren
Organisations- und Führungsaufgaben übernehmen, ohne studiert zu haben – geht das? Ja! Für alle diejenigen, die nach dem Abitur lieber in die Praxis gehen möchten statt an der Uni zu pauken, bieten wir von Günther + Schramm mit dem Programm QUALIFIZIERT³ eine interessante Alternative zum Studium: Zusammen mit der IHK machen wir einen verkürzten Bildungsweg für Abiturienten und Studienabbrecher möglich. Ihr durchlauft bei uns die drei Abschnitte Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt sowie Ausbildereignung in 4,5 Jahren und damit deutlich schneller als regulär.
Nach erfolgreichem Abschluss seid ihr dann als Handels- oder Wirtschaftsfachwirt bestens qualifiziert für Führungsaufgaben bei Günther + Schramm. „Nach viereinhalb Jahren haben die Teilnehmer einen berufsqualifizierenden Abschluss, der dem akademischen Grad eines Bachelors entspricht“, erklärt Annika Singer, Ausbildungsleiterin bei Günther + Schramm. Pädagogische, organisatorische und rechtliche Kenntnisse, sind im Lernstoff enthalten, sodass ohne großen Mehraufwand auch die Eignungsprüfung zum Ausbilder absolviert werden kann.